黨建工作

韓城礦業:主題教育與安全生產兩促進

作者:薛麗麗     時間: 2019-07-16     點擊:3930次    分享到:

 韓城礦業公司以深入開展“不忘初心,牢記使命”主題教育為契機,按照“講真、干實、嚴處”遵循,使得主題教育與安全生產實現兩促進。主題教育開展的如火如荼的同時,上半年安全生產經營效益均取得優異成績,利潤超額完成集團公司追趕超越考核指標。

講真,讓活動不走過場

自6月17日,韓城礦業公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會,對主題教育工作進行安排部署。分層進行學習交流、調研梳理,促使發現問題、解決問題。

提高政治站位,堅持高標準、高質量,加強組織領導,確保主題教育取得扎扎實實的成效——在公司黨委書記、董事長陳永民的要求與直接帶領下,7月1日開始,由公司所有領導參與的“主題教育兩級領導班子封閉式集中學習討論會”先后6次分別在基層各單位召開,談體會、講措施、提要求;學文件、講政策、談感悟,集團思創學院畢業生公司綜合辦公室秘書武文杰從集團公司北移的發展歷程、北移精神是陜煤人傳承紅色精神的生動體現,進一步弘揚北移精神,譜寫新時代陜煤改革發展的新篇章五個方面為參會人員講解了“北移精神”的形成背景和核心內容,拓展了學習內容。通過這樣和基層面對面交流,有益于問題的“快、準、貼”解決,切實做到“守初心、擔使命、找差距、抓落實”。

自7月8日開始,韓城礦業公司中層分5組先后到各二級單位進行“不忘初心、牢記使命”主題教育調研,進部室,到崗位,面對面開展交流,現場進行問卷調查,征集和梳理職工意見建議,查找公司在黨建、安全、生產、經營方面存在的問題,形成調研報告,并及時分類整改落實,著力解決職工群眾最關心最現實的利益問題。

從7月9日開始,公司機關18個黨支部,利用每晚2小時,開展了以“不忘初心勇擔當,愛崗敬業謀發展”為主題的大討論活動。旨在進一步提升公司機關工作人員大局意識、責任意識、擔當意識,更好地履行“指導、服務、考核、追究”四項職能,助推公司實現“四個一”奮斗目標和高質量發展。

大家平時工作忙,現在坐在一起,除學習外,談工作,談制度、談家庭、談人生、談變化,好多人都說,通過推誠布公的交流,大家的關系更密切了!彼此間也有了更多的理解!促進今后工作開展。而且讓馬上就辦成為風尚,公司就送快遞擾亂工作秩序的事得到了合理處置,領導滿意、職工點贊。

目前,“不忘初心、牢記使命”主題教育正在有序推進。


干實,主題教育與安全生產兩促進

韓城礦業公司本著主題教育與安全生產兩不誤的原則,抓好主題教育,布局安全生產工作。上半年,公司充分發揮管理、市場、技術、人才等優勢,按照年初部署,有條不紊推進各項工作,安全、產量、銷量、成本、利潤等主要實物量指標均實現任務過半的預期目標,其中盈利水平創近年來最好效果,超額完成陜煤集團對公司上半年經營考核指標任務;截至6月30日,公司安全生產405天;機制改革、項目建設、黨建工作等齊頭并進,亮點紛呈。

公司黨委書記、董事長陳永民對公司下半年工作提出三點要求,一是全體干部職工要認清形勢、保持定力,堅定高質量發展的決心和信心。二是搶抓重點、扭住關鍵,確保完成全年各項目標任務。下半年,以防范化解重大風險為重點,發揮“四員兩長”、“雙預防機制”“九個一律”等機制的優化組合作用,消除重大安全風險隱患;加強日常排查、檢視、維護和全面預算、成本管控,提高環保風險防范意識和市場抗風險能力;妥善協調改革和民生問題,防范化解礦區穩定風險;提高政治站位,防范政治風險。三是深化教育、轉變作風,營造良好干事創業氛圍。各單位、機關各部室要認真開展“不忘初心勇擔當,愛崗敬業謀發展”大討論活動,深刻檢視問題,切實轉變作風,為公司高質量發展作出更大貢獻。

嚴處,在“改”字上突出追究

在安全生產和主題教育工作中,突出責任追究。具體工作中,韓城礦業公司每天公司領導及各部室負責人參加的調度會上,每天公布生產、安全、重點工程、重要頭面等進展情況,對主要指標重點工程推進遲緩的要求追究部門和單位的責任,特別是對有“安全隱患”“三違”的單位,進行重點通報,并責成各單位限期進行整改,發現整改不到位的嚴懲不貸;體現了安全第一理念的深入貫徹。

在主題教育中,韓城礦業公司聯系“作風建設年”活動,對職工上班、在崗、守紀等方面進行不打招呼、不提方案、不投路線,突擊抽檢。目前,對查出的違反勞動紀律、工作紀律的同志給予了警告處分,使得主題教育工作真正達到了增加檢查溫度、加大檢查深度、增強檢查強度的工作效果,營造了礦區風清氣正的干事創業氛圍。(薛麗麗)

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