經營管理

建設集團韓城公司:扎實開展“導師帶徒” 加強人才培養工作

作者:孫瑩     時間: 2019-07-18     點擊:2020次    分享到:

為了加速培養專業技術人才,有效解決專業技術人才接續問題,不斷壯大專業技術人才隊伍,建設集團韓城公司在全公司范圍內開展了導師帶徒活動,大力倡導愛崗敬業、拜師學技的良好風氣。

為確保活動扎實有效深入開展,活動開始前,該公司下發了《關于開展“導師帶徒”活動的通知》,對活動的指導思想、開展范圍、組織領導、實施步驟作出了明確要求和規范,師徒雙方采取雙向選擇、自愿結合的原則,通過為期兩年的傳幫帶活動,引導新員工盡快實現從學校到社會、從理論到實踐、從學生到員工的轉變。此次活動共確定了9對師徒關系,并簽訂了“導師帶徒協議”。導師們紛紛表示愿自覺承擔起關心青年職工成長的責任,為公司培養更多愛崗敬業、踏實肯干、勇于拼搏的青年人才。徒弟們紛紛表示要積極上進,積累經驗資本,在日常工作和生活中實踐運用,不斷提升和完善自我。

導師:王雷  徒弟:李永紅、張騰騰  

為了能加速提升所帶“徒弟”專業技術能力,導師王雷有針對性的編制了培訓計劃,并依照計劃展運用“實踐課與理論課相結”的教學模式展開各項培訓。

50米高度的倉頂平臺,到地面186米長的棧橋支架工地,在受煤坑到1號轉載點......,到處都能看到他們師徒的身影,從水準儀到全站儀,從高程倒算到坐標放樣,從識圖看圖到技術交底,從規范標準到圖集等待,師徒間展開了學與練、問與答、考核與評比多種互動。王雷注重以“結合實際”、“總結不足”有針對地解決徒弟遇到的問題,細心、耐心地幫助進行解答。師徒搭配先后進行了集中培訓和階段性考核,從考核中繼續總結徒弟們的不足和短板,在之后的培訓中將更加有的放矢的進行教學,從而更加有效地提高培訓質量。

導師:牛峰 徒弟:李昊、李曉哲

牛峰認為,以自身的言行舉止在潛移默化中培養徒弟良好的品德。要做好師徒結對子工作,要在言傳身教中首先讓徒弟牢記“德高為師,身正為范”的訓言,即帶思想、帶作風,引導徒弟培養高尚的職業道德、增強愛崗敬業的意識,發揚愛崗敬業精神,熱愛本職工作。不僅要會看、畫圖,還要對各項施工工藝、安全技術交底、方案編制等技能都要熟悉掌握。為此,牛峰向徒弟們提供了各專業的理論書籍,幫他們解答一些理論上的問題,并把一些簡單的事情交予徒弟去做,提高其動手能力。

徒弟們說:“師父把我們當朋友,力所能及地幫助我們解決工作和生活上的難題。在我們遇到困難時,作為師父兼朋友給予我們真誠的關心與幫助,讓我們盡早的適應境外的工作和生活。在導師帶徒活動中,我們自身也得到了不斷地進步,在提高徒弟業務和技術水平的同時,也鍛煉和充實了自己。”

導師:石祥斌  徒弟:王毅

導師石祥斌主要通過實踐教學的方式,教徒弟工程實踐的基礎、工程管理的知識、儀器規范的操作等。在結合理論文化的教導下,一方面增強了徒弟學習的榮譽感,另一方面增強了徒弟工作的使命感。

導師石祥斌首先給徒弟樹立起安全意識安全第一,預防為主,綜合治理,帶領徒弟去施工現場,對現場風險點的認識與管控進行教學,并講述了一圖一清單三個一雙重管制等公司安全條例,讓徒弟明白了在施工過程中,在保證進度以及質量的情況下,始終要把安全放在首要位置上。鋼筋、模板、混凝土是工程中重要的三部曲。在開工前,導師石祥斌督促徒弟先熟悉各個工程圖紙,看圖紙鋼筋配筋、設備安裝要求。徒弟從剛開始的識圖能力較弱,學習圖紙有困難,經過導師的指導,慢慢地熟悉了鋼筋的配筋情況、設備基礎的位置。在混凝土的澆筑時,導師現場進行試驗,給徒弟模范教學做好同條件試塊,并及時進行養護,讓徒弟做好澆筑記錄,并且記錄每一批次坍落度試驗測試,都做好樣底。在石祥斌導師指導帶領下,徒弟也迅速適應新的工作崗位,并能積極投入工作實踐中。

師者,傳道授業解惑也。導師帶徒活動的開展,強力助推了新員工快速成長,適應環境,找準定位,實現自己的小目標,為公司發展提供了人才支撐。基層項目部將繼續跟進導師帶徒工作的開展,做好人才培養跟蹤工作,為實現公司人才培養起積極作用。(孫瑩)

上一篇:扎根扶貧一線的“老管” 下一篇:物資集團:扶貧“新兵”的六十天
AV在线看